Team Leader HR Services - Compensation & Benefits (m/w/d)

Kennziffer: 30729

JETZT BEWERBEN
Standort:
Deutschland : Schwäbisch Hall
Arbeitsbereich:
Personalwesen
Befristung:

DEINE AUFGABEN

  • Leitung und Entwicklung des Teams HR Services- Compensation & Benefits
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Serviceprozesse (u. a. Personaladministration, On-/Offboarding, Vertrags- und Zeugniswesen, Zeitwirtschaft), stets mit Blick auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeitenden
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der Vergütungs- und Benefit-Strategien im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Beratung des Managements und der HR-Abteilung in allen Fragen zu Vergütung, Benefits und betrieblichen Sozialleistungen
  • Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Verantwortung für den jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess, unter Verwendung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Vergütung sowie der Abrechnung der Zielerreichung aus dem Bonus-Programm
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen im Bereich Compensation & Benefits
  • Kommunikation mit und Steuerung von externen Dienstleistern und Beratern
  • Erstellung von Reports, Analysen und Präsentationen für das Management

DEINE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise mit Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Bereich Vergütung und Benefits
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Erfahrung im Projektmanagement und Change Management wünschenswert
  • Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie relevanten HR-IT-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors)

BENEFITS

RECARO Academy & Karrierepfade
Flexible & lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
Kostenloses Fitness-Studio
Bezuschusste Kantine
Corporate Benefits Programm

KONTAKT

Fabian Nickel
fabian.nickel@recaro-as.com
Deine persönlichen Daten werden vertraulich behandelt.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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