Was hat dir an deinem Karriereprogramm am besten gefallen?
Innerhalb des Programms fanden Schulungen zu vielfältigen Themen statt, die ideal auf eine Führungskarriere abgestimmt waren und die Zeit wurde sehr effizient genutzt.
Wie nutzt du das Gelernte im Arbeitsalltag?
Mehrere Schulungen waren spezifisch auf aktuelle Herausforderungen zugeschnitten, wie z.B. die Schulung „Remote and Hybrid Leadership“. Diesen Input konnte ich direkt anwenden und er erleichtert mir meinen gegenwärtigen Arbeitsalltag.
Wie hat dich das Programm persönlich weitergebracht?
Es hat mir große Freude bereitet, mein RECARO Netzwerk auch über die Grenzen des Tagesgeschäfts hinweg zu erweitern sowie bereits bestehende Kontakte zu vertiefen. Dies wird mich auch über die Programmlaufzeit hinaus persönlich weiterbringen.
Warum würdest du anderen Kolleg:innen dein Karriereprogramm empfehlen?
Das Programm stellt einen wertvollen ersten Schritt für Kolleg:innen dar, die eine Führungskarriere anstreben. Die Zeit ist zudem sehr wertvoll, um das interne Netzwerk zu erweitern.
Für wen ist das Leadership-Karriereprogramm geeignet?
Die zeitgleiche Teilnahme am Programm und der Start in eine Führungskarriere sind anspruchsvoll. Es ist ein gewisses Maß an Ehrgeiz und Motivation notwendig, um die Zeit bestmöglich zu nutzen und gleichzeitig mit dem Arbeitsalltag zu vereinen. Wer sich dies zutraut, sollte die tolle Möglichkeit nutzen.
Was hat dir an deinem Karriereprogramm am besten gefallen?
Meine Lieblingsaspekte waren die praktischen Übungen und der intensive Austausch mit Kolleg:innen und Trainer:innen. Dadurch wurde eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht und wir konnten uns gemeinsam weiterentwickeln.
Wie nutzt du das Gelernte im Arbeitsalltag?
Ich nutze die bei FLY erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse, um mich und meine Arbeit täglich zu verbessern. Zum Beispiel ermöglichen mir mein verbessertes Know-how und die erworbenen Soft Skills eine bessere und klarere Kommunikation.
Wie hat dich das Programm persönlich weitergebracht?
Die auf RECARO zugeschnittenen Schulungen bringen neue Ideenimpulse und Schwung in die Gruppe, was ich sehr gut finde. Ich habe von neuen Informationen zu Themen wie Resilienz, persönlichen Aufstiegsmöglichkeiten und Sichtbarkeit im Unternehmen profitiert.
Warum würdest du anderen Kolleg:innen dein Karriereprogramm empfehlen?
Das Training ist sehr durchdacht, vielfältig und praxisnah. Es fördert die berufliche Entwicklung, hilft beim Ausbau des Netzwerks innerhalb des Unternehmens und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre beruflichen Erfolge zu erreichen.
Für wen ist das Leadership-Karriereprogramm geeignet?
Für alle motivierten Kolleg:innen, die sich selbst und RECARO weiterentwickeln wollen, die starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringen, für die ständiges Lernen selbstverständlich ist und die eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg:innen erleben wollen.