Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote von RECARO Aircraft Seating

Als innovativer Hersteller von Premium-Flugzeugsitzen beschäftigen wir weltweit über 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichsten Bereichen. Unabhängig, in welchem Bereich du bei uns einsteigen möchtest, deine Fähigkeiten und Ideen sind bei uns willkommen.

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Konstruktionsingenieur (m/w/d) Faserverbund

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schwäbisch Hall einen Konstruktionsingenieur (m/w/d) Faserverbund.

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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Faserverbund

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schwäbisch Hall einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) Faserverbund.

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Certification Engineer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schwäbisch Hall einen Certification Engineer (m/w/d).

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Team Leader Composites E/C & FRM (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schwäbisch Hall einen Team Leader Composites E/C & FRM (m/w/d).

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Quality Management Engineer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schwäbisch Hall einen Quality Management Engineer (m/w/d).

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Project Manager (m/w/d) Customer Service

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schwäbisch Hall einen Project Manager (m/w/d) Customer Service.

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IT Service Desk (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schwäbisch Hall einen IT Service Desk (m/w/d).

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Auszubildenden Fachlagerist (m/w/d) - Beginn 2024

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schwäbisch Hall einen Auszubildenden Fachlagerist (m/w/d) - Beginn 2024.

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Auszubildenden Industriemechaniker (m/w/d) - Beginn 2025

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schwäbisch Hall einen Auszubildenden Industriemechaniker (m/w/d) - Beginn 2025.

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